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在凍干機市場(chǎng)競爭日益多元化的今日，凍干機生產(chǎn)企業(yè)之間的比拼，早已不局限于產(chǎn)品、技術(shù)、人才、資本等方面，企業(yè)文化的碰撞早已不再是芝麻小事，企業(yè)文化作為企業(yè)生存與發(fā)展必須的管理方式已經(jīng)在企業(yè)界達成了共識。
成立于2002年的北京博醫康，在其近二十年的發(fā)展歷程中，除了對凍干機研發(fā)生產(chǎn)的專(zhuān)注，博醫康也積累了豐厚的文化底蘊。博醫康文化在博醫康精神、經(jīng)營(yíng)理念、管理思想、質(zhì)量觀(guān)、人才觀(guān)、思想政治工作兩點(diǎn)論、安全質(zhì)量環(huán)保方針以及制度體系、商標形象等方面，取得了積極成果，完成了從自發(fā)建設向開(kāi)始自覺(jué)建設的過(guò)程?？偟膩?lái)說(shuō)，博醫康文化經(jīng)過(guò)十余年的積淀與升華，文化體系已初步構建，核心價(jià)值理念也已初步確立，在發(fā)揮文化力作用方面博醫康大有可為。
充分發(fā)揮發(fā)揮博醫康文化力作用，博醫康把以人為本的理念落實(shí)并貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節、滲透在企業(yè)的所有活動(dòng)過(guò)程中，整和企業(yè)文化的各種要素、各個(gè)子系統，資源共享，發(fā)揮合力，使精神和物質(zhì)、激勵和約束、自發(fā)和自覺(jué)、領(lǐng)導和群眾、行為規范和管理制度達到有機統一。
未來(lái)，博醫康還將以?xún)龈蓹C產(chǎn)品為基礎，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞和諧構建大局，著(zhù)力建設企業(yè)的核心價(jià)值理念、建設人才文化、安全文化、質(zhì)量文化、環(huán)境文化、創(chuàng )新文化和形象文化，重在增強意識營(yíng)造氛圍，增強企業(yè)凝聚力和職工向心力，全面落實(shí)公司提出的企業(yè)文化建設任務(wù)，促進(jìn)公司在安全、質(zhì)量、環(huán)境、創(chuàng )新、人才激勵等基礎管理體系的建設，為創(chuàng )建和諧企業(yè)、促進(jìn)和保障企業(yè)的長(cháng)遠健康發(fā)展，提供強有力的思想和行為的源動(dòng)力支持。
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