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建設和諧社會(huì )，需要建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系，形成全民族奮發(fā)向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶。核心價(jià)值體系決定著(zhù)社會(huì )意識的性質(zhì)和方向，是和諧共建的共同思想基礎。企業(yè)文化建設，創(chuàng )建百年博醫康同樣要有共同的核心價(jià)值體系，要有共同的思想基礎。

     培育、創(chuàng )新企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)文化建設的總綱和根本，是企業(yè)核心價(jià)值體系中的核心。博醫康文化是以人文本、凝聚人心、體現“創(chuàng )造健康，貢獻人類(lèi)”宗旨的文化。博醫康文化的核心體現在以人為本、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng )新發(fā)展和社會(huì )責任上。

博醫康經(jīng)典中試凍干機機型推薦：Pilot3-6H

　　成功企業(yè)成功、基業(yè)長(cháng)青，有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是信守企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程中滲透，并內化為員工的心靈深處，外化為員工的集體行為、習慣和性格，固化為規劃、制度和機制，從而形成企業(yè)的核心競爭力。核心價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)文化的核心和靈魂，是所有成功企業(yè)的文化基因與精神動(dòng)力。因此，企業(yè)文化建設首要的，也是zui重要的任務(wù)是塑造企業(yè)價(jià)值理念，并使之轉化為管理者和員工的自覺(jué)的行為規范。

　　企業(yè)價(jià)值理念并不是一成不變的，而是隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展不斷創(chuàng )新、不斷進(jìn)步。博醫康文化有著(zhù)十多年的積淀。經(jīng)過(guò)不斷的提煉升華，目前公司已初步形成了統一確切的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)。包括： “科技創(chuàng )新，造福人類(lèi)”的經(jīng)營(yíng)理念，“艱苦奮斗，凝心聚力，開(kāi)拓思維”的博醫康精神，“務(wù)實(shí)、求嚴、創(chuàng )新、文明”的博醫康作風(fēng)，“產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系企業(yè)生命”的質(zhì)量?jì)r(jià)值觀(guān)，以人為本共建共享的博醫康管理理念等等。

　　企業(yè)價(jià)值理念只有轉化為普通員工的信念，為廣大員工確認、信奉和實(shí)踐，變成員工的思維方式、行為習慣與行為規范，才能發(fā)揮應有的作用。博醫康按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求進(jìn)行企業(yè)文化的創(chuàng )新性建設，要在全體員工中倡導和樹(shù)立和諧意識、人本意識和創(chuàng )新意識，企業(yè)文化從職工中來(lái)，到職工中去，使這種博醫康價(jià)值理念在全公司達成共識，形成凝聚力，讓職工認可，津津樂(lè )道，變成全員性的自覺(jué)行為。

　　企業(yè)文化建設的關(guān)鍵在于全員認同的核心價(jià)值觀(guān)，企業(yè)文化建設始于核心價(jià)值觀(guān)的精心培育，終于核心價(jià)值觀(guān)的維護、延續和創(chuàng )新。建設百年博醫康，實(shí)現企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步培育、升華、創(chuàng )新博醫康的核心價(jià)值觀(guān)。