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的企業(yè)文化是一種強大的精神動(dòng)力,對于構建和提高企業(yè)核心競爭力,具有極為重要的影響及推進(jìn)作用,是企業(yè)核心競爭力賴(lài)以成長(cháng)和發(fā)展的牢固基石。從某種意義上講，文化力就是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)可持續發(fā)展的發(fā)動(dòng)機。

　　企業(yè)的文化力主要體現為企業(yè)對員工的凝聚力和感召力、對社會(huì )的輻射力和滲透力、對客戶(hù)的影響力、對人才的吸引力、對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)力。良好的企業(yè)文化，對內能夠凝聚員工，增強企業(yè)的團結和戰斗力；對外能夠提升社會(huì )公眾和顧客對企業(yè)的信心和滿(mǎn)意度，提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力和影響力。文化力滲透到了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，對企業(yè)的生存和發(fā)展起著(zhù)決定性作用，企業(yè)唯有構建符合企業(yè)特色的企業(yè)文化，形成強大的文化力，才能使企業(yè)在日益復雜多變、激烈競爭的環(huán)境下立于不敗之地。
　　總的來(lái)說(shuō)，博醫康文化經(jīng)過(guò)十余年的積淀與升華，文化體系已初步構建，核心價(jià)值理念也已初步確立，但企業(yè)文化力并沒(méi)有達到理想要求，在發(fā)揮文化力作用方面博醫康還大有可為。
　　充分發(fā)揮博醫康文化力作用，博醫康站在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì )責任的高度，加快企業(yè)文化建設。博醫康按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求重新審視企業(yè)，把企業(yè)文化建設和企業(yè)社會(huì )責任結合起來(lái)，通過(guò)企業(yè)文化建設構建企業(yè)的社會(huì )責任的體系。
　　充分發(fā)揮博醫康文化力作用，博醫康重視領(lǐng)導班子在企業(yè)文化建設中的主導作用。領(lǐng)導班子的企業(yè)文化意識、領(lǐng)導班子的形象和示范主導著(zhù)企業(yè)文化建設的方向。
　　充分發(fā)揮博醫康文化力作用，博醫康重視廣大職工在企業(yè)文化建設中的的主體地位。全員參與，將企業(yè)文化滲透到每個(gè)員工的心中，成為職工的思想準則與行為規范，進(jìn)一步增強職工的認同感、歸屬感、責任感、使命感、成就感。
　　充分發(fā)揮發(fā)揮博醫康文化力作用，博醫康把以人為本的理念落實(shí)并貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節、滲透在企業(yè)的所有活動(dòng)過(guò)程中，整和企業(yè)文化的各種要素、各個(gè)子系統，資源共享，發(fā)揮合力，使精神和物質(zhì)、激勵和約束、自發(fā)和自覺(jué)、領(lǐng)導和群眾、行為規范和管理制度達到有機統一。
　　博醫康充分發(fā)揮博醫康文化的凝聚力、感召力、輻射力、滲透力、影響力、吸引力、推動(dòng)力，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊緊圍繞和諧構建大局，著(zhù)力建設企業(yè)的核心價(jià)值理念、建設人才文化、安全文化、質(zhì)量文化、環(huán)境文化、創(chuàng )新文化、廉政文化和形象文化，重在增強意識營(yíng)造氛圍，增強企業(yè)凝聚力和職工向心力，全面落實(shí)公司發(fā)展規劃提出的企業(yè)文化建設任務(wù)，促進(jìn)公司安全、質(zhì)量、環(huán)境、創(chuàng )新、人才激勵等基礎管理體系的建設，為創(chuàng )建和諧企業(yè)、促進(jìn)和保障企業(yè)的長(cháng)遠健康發(fā)展，提供強有力的思想和行為的源動(dòng)力支持。